HR Business Partner – Severinus HRM – Venlo

juli 26, 2024 admin 0

  • Venlo

Severinus HRM

28-36 uur – sluitingsdatum 19 oktober 2023

Maak kennis metSeverinus en de afdeling HRM
 Severinus is dé zorgorganisatie in Veldhoven en omgeving voor mensen van jong tot oud met een verstandelijke beperking, autisme of dementie. Liefdevolle en menselijke zorg voor onze cliënten door bevlogen medewerkers, in een veilige omgeving. Dat doen we samen, met ongeveer 1200 medewerkers, die op welke manier dan ook, bij de cliënten betrokken is.

De afdeling HRM bestaat uit HRM advies, Personeelsadministratie HRM, Severinus Academie, teamcoaches en het Flexbureau. Samen met twee collega’s maak je deel uit van HRM Advies.

Wat ga je doen? De gehandicaptenzorg is volop in beweging en kent een aantal uitdagingen. Dit betekent iets voor onze hardwerkende medewerkers en de aansturing van teams binnen de organisatie. Daarom is het belangrijk om de dienstverlening van de HR afdeling verder te ontwikkelen, zodat onze medewerkers en managers optimaal ondersteund worden. Als HR adviseur zul je een sleutelrol spelen in het begeleiden van de organisatie tijdens periodes van verandering en wordt een doorontwikkeling naar de rol van Business Partner steeds meer van belang.Speerpunten voor de komende periode zijn: het verder verstevigen van de arbeidsmarktpositie, ondersteunen en delegeren van diverse HR-taken naar de lijn, processen optimaliserenen het ontwikkelen van een vitaliteitsbeleid wat bij gaat dragen aan meer werkgeluk van onze medewerkers.

Ben je een generalist die thuis is in de laatste ontwikkelingen binnen HR en heb je een passie voor het ondersteunen van verandering en transformatie en wil je samen met ons de stap naar HR Business Partner maken? Dan is deze rol echt iets voor jou! 

  • Je ondersteunt, adviseert managers bij de uitvoering van HR gerelateerde vraagstukken. Voor deze functie betekent dit dat je in eerste instantie mee kan bewegen van een ondersteunende partner voor de managers naar een volwaardige business partner van het management.
  • Je levert een bijdrage aan de voorbereiding, ontwikkeling, realisatie en evaluatie van het HR beleid en neemt deel aan HR projecten.
  • Je initieert en coördineert veranderingsinitiatieven en zorgt ervoor dat deze soepel verlopen.

    • Salaris en meer 
     Severinus zet volle bak in op jouw welzijn en vitaliteit met de Severinusdagen en ons leerplein. Omdat er soms iets gebeurt wat je niet alleen kan en wil oplossen, is er een gestructureerd vangnet. Omdat jij minimaal 28 per week met enthousiasme op de werkvloer staat, kun je rekenen op:

  • een brutomaandsalaris van maximaal € 4575,- op basis van een fulltime werkweek (cao gehandicaptenzorg FG55). Per 1 december 2023 komt er een loonverhoging van 3% en in 2024 nog eens 4%; 
  • een eindejaarsuitkering van 8,33% van je brutojaarsalaris. 
  • 8% vakantiegeld 144 vakantie-uren als je 36 uur per week werkt.
  • 57 uur Balansverlof per kalenderjaar als je 36 uur per week werkt.
  • een contract voor onbepaalde tijd na 1 tijdelijke overeenkomst.
  • een reiskostenvergoeding van € 0,08 cent per kilometer. Vanaf januari € 0,16 cent. 
  • onbeperkt toegang tot het online leerplatform.
  • een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, waarbij Severinus 12,9% van de premie betaalt. 
  • een fietsplan, pc-plan en een bijdrage voor je sportabonnement. 

    • Wil je meer lezen over je arbeidsvoorwaarden? Kijk dan .

    Goed om te weten:

  • Zijn we een match? Dan is het overleggen van een Verklaring Omtrent gedrag (VOG) verplicht;

  • We werven zowel intern als extern. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure;

  • Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

    • Lees hier meer

    Deel deze vacature: