Synsel Techniek
Bedrijfsomschrijving:
Locatie: regio Venlo
Deze toonaangevende productieorganisatie staat voor een open en professionele bedrijfscultuur. De focus ligt op het behalen van resultaten en het nemen van je verantwoordelijkheden. Ontwikkeling van een hoogwaardig product en natuurlijk van de medewerkers van dit bedrijf staan centraal.
Met een eigen Experience Center in combinatie met R&D wordt er gewerkt met de nieuwste technieken en methodieken om nieuwe producten te ontwikkelen. Daarnaast zorgt dit voor de hoogste kwaliteit van het eindproduct. Met procestechniek op het hoogste niveau en automatisering van de, technologisch meest hoogwaardige machines en productielijnen, werk je hier in Venlo op een hypermoderne productieplant. In de functie van Storingsmonteur ben je werkzaam in de 3 ploegendienst. Hierbij hoort natuurlijk een goed salaris van maximaal € 3.900,- per maand.
Werken bij dit bedrijf betekend samen met collega’s dagelijks bijdragen aan verbetering, vernieuwing en groei van de organisatie. Als Storingsmonteur ben je verantwoordelijk voor het optimaal in staat houden van de machines en installaties.
Functie-inhoud:
je bent als Storingsmonteur verantwoordelijk voor het verhelpen van storingen die mechanisch van aard zijn
waar nodig verricht je onderhoud aan de machines en installaties
het voorbereiden van modificaties en revisiewerkzaamheden
je neemt deel aan verbeterprojecten
het aankaarten van verbeteringen aan betrokkenen
Functie-eisen:
een afgeronde MBO in de richting Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare opleiding
je hebt (stage) ervaring als Storingsmonteur of in een soortgelijke functie
je bent bereid om in de 3 ploegendienst te werken
je bent als Storingsmonteur communicatief sterk
je neemt initiatieven en bent stressbestendig
Wij bieden:
Als Storingsmonteur krijg je een veelzijdige en uitdagende functie waarin je veel ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast krijg je:
een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
een maandsalaris van € 2.880 tot € 3.900,- inclusief de ploegentoeslag van 20%
een 13e maand én een winstuitkering (bij indiensttreding)
25 vakantiedagen
reiskostenvergoeding
verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden