jobid=A.0.0923
Functieomschrijving
Word de drijvende kracht achter ons HR-beleid!
Als HR Medewerker ben jij het kloppende hart van ons team. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit: van het opzetten van een HR-structuur tot het organiseren van bedrijfsuitjes en feestjes. Een veelzijdige rol waarin je écht het verschil kunt maken.
Jouw belangrijkste taken:
Opzetten en actueel houden van de HR-structuur en het personeelshandboek
Beheren van ziekteverzuim en verbeteren van verzuimprocessen
Organiseren van personeelsuitjes, kerstborrels en andere teamactiviteiten
Ontwikkelen van een beoordelingssysteem dat talent stimuleert en laat groeien
Regelen van kerstpakketten, bedrijfskleding en overige HR-gerelateerde zaken
Functie-eisen
Ben jij klaar om ons team te versterken en je verder te ontwikkelen binnen een dynamische werkomgeving? Herken jij je in onderstaand profiel? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegenmoet!
Een afgeronde opleiding in HR of een verwant vakgebied
3 tot 5 jaar werkervaring binnen het HR-vakgebied
Kennis van ziekteverzuim
Up-to-date kennis van moderne HR-tools en -methodes
Een proactieve instelling en sterk verantwoordelijkheidsgevoel
Communicatief vaardig in woord én geschrift
Arbeidsvoorwaarden
Jouw inzet wordt beloond met een uitgebreid pakket aan compensaties en voordelen:
Een goed salaris tussen €3.200 en €4.200 per maand op basis van 40 uur
Secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Schilders CAO
Een parttime functie voor 24 uur per week
32 vrije dagen op jaarbasis
8% vakantiegeld voor een welverdiende vakantie.
Een goed geregeld pensioen
En natuurlijk de ruimte voor je eigen inbreng, je mag je eigen draai geven aan de functie
Lees hier meer
