HR Casemanger Verzuim DHL – ASA Talent – Venlo

Jobid=637869438172796930 (0.0507)

Wat je gaat doen

Heb jij ervaring met verzuim en re-integratie en wil je jouw kennis inzetten binnen een internationale omgeving, waarbij je regelmatig op verschillende DHL Express locaties in (Zuid-)Nederland aanwezig bent?

Waarom deze baan bij jou past:

In deze rol werk je zelfstandig binnen het hr business partner team en krijg je veel ruimte om leidinggevenden te adviseren, dossiers te sturen en mee te denken over preventie en duurzame inzetbaarheid.. Je werkt in een dynamische organisatie met een elektrische auto van de zaak, een goed pensioen, 23 vakantiedagen met keuzemogelijkheden en de optie om deels thuis te werken binnen kantoortijden.

Jouw werkzaamheden als HR Casemanger Verzuim DHL:

Dossierbegeleiding:

Je begeleidt en monitort verzuim- en re-integratiedossiers, zorgt dat alle stappen volgens de Wet verbetering poortwachter worden gezet en borgt een duurzame terugkeer naar werk.

Advisering van leidinggevenden:

Je coacht leidinggevenden bij verzuimvraagstukken en complexe casuïstiek, zodat zij gesprekken goed voeren en tijdig de juiste interventies inzetten.

Communicatie en afstemming:

Je onderhoudt contact met medewerkers, arbodienst, bedrijfsarts en andere externe partijen en zorgt dat iedereen dezelfde informatie heeft en afspraken nakomt.

Beleid en preventie:

Je signaleert trends in verzuim, denkt mee over verbeteringen in beleid en processen en draagt ideeën aan voor preventie en duurzame inzetbaarheid.

Procesbewaking:

Je bewaakt termijnen, actieplannen en documentatie, zodat dossiers compleet zijn voor UWV en DHL Express een professionele, consistente verzuimaanpak hanteert.

Wat we je bieden

Bij DHL Express krijg je de ruimte om jouw expertise in verzuim in te zetten én verder uit te bouwen. Dit kun je van ons verwachten:

Een dienstverband van 24 per week, zodat je werk en privé goed kunt afstemmen.

Een zelfstandige, specialistische rol binnen het HR Business Partner team, met veel verantwoordelijkheid in verzuimvraagstukken.

Veel ruimte om leidinggevenden te adviseren en coachen, waarbij jouw aanpak direct zichtbaar resultaat heeft.

Een elektrische auto van de zaak, zodat je duurzaam en comfortabel tussen de DHL-locaties reist.

Salaris tussen 3800 en 5000 bruto, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheid in de rol.

Een uitstekende pensioenregeling, waardoor je nu én later financieel goed bent voorbereid.

23 vakantiedagen, met keuze voor 13 extra dagen of 6,24% extra salaris bovenop je maandsalaris.

Een moderne laptop en telefoon, zodat je overal professioneel en efficiënt kunt werken.

Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei binnen een internationale organisatie.

Een dynamische werkomgeving bij een wereldwijde logistieke speler, met ongeveer 2.000 collegas in Nederland.

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in een zelfstandige, specialistische verzuimrol binnen een internationaal HR-team en schakelt makkelijk tussen operatie en beleid.

Je hebt hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM/Arbeid & Gezondheid.

Je hebt 3-5 jaar ervaring als casemanager of verzuimspecialist.

Je hebt aantoonbare kennis van verzuimwetgeving, inclusief Wet verbetering poortwachter.

Je bent communicatief sterk, coachend en adviserend richting leidinggevenden.

Je bent flexibel inzetbaar op DHL-locaties in Zuid-Nederland en hybride.

Lees hier meer

Deel deze vacature: