Orcatech
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en de volgende stap (omhoog) in je carrière? Mooi! Bij Orcatech hebben we momenteel de mogelijkheid om van Monteur door te groeien tot Werkvoorbereider. Dit in combinatie met een Cursus tot Werkvoorbereider, gefaciliteerd door Orcatech en anderzijds de praktijkervaring bij een van onze innovatieve opdrachtgevers in Venlo.
Dit is wie we zoeken
Bij Orcatech krijg je de mogelijkheid om jezelf van Monteur door te ontwikkelen tot Werkvoorbereider. Door middel van ons opleidingstraject (waar je uiteindelijk ook een diploma Werkvoorbereiding krijgt) en de praktijkervaring die je bij onze opdrachtgevers op doet zal jij de mogelijkheid krijgen om door te groeien tot volwaardig Werkvoorbereider.
Als Werkvoorbereider beoordeel je werkaanvragen op volledigheid en uitvoerbaarheid en zet deze vervolgens om naar uitvoerbare werkorders. Daarnaast bereid je orders voor in het onderhoudssysteem en stel je kostprijscalculaties op. Uiteindekijk bestel je middelen/materiaal en beoordeel je offertes van leveranciers als het gaat om prijzen, levertijden etc. Je bent verantwoordelijk voor het plannen en inplannen van de uitvoering van de jaarlijkse onderhoudstops inclusief keuringen.
Dit neem je mee
- Je beschikt minimaal over een MBO 4 diploma richting Werktuigbouwkunde, elektrotechniek, middenkader engineering of vergelijkbaar;
- Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in het onderhoud binnen de procesindustrie;
- Je hebt kennis van onderhoudsbeheersystemen;
- Je beschikt over goede schriftelijke-en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal om de functie goed uit te kunnen voeren.
ons aanbod aan jou
- Arbeidsvoorwaarden op maat met een (doorgroei) salaris tot € 4.914,86 afhankelijk van vooropleiding en werkervaring;
- Bij gebleken geschiktheid mogelijkheid contract voor onbepaalde tijd;
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (mogelijkheid om ADV op te nemen of uit te laten betalen d.m.v. Extra loon);
- Uitstekende reiskostenregeling (een leasewagen behoort tot de mogelijkheden);
- Goede Pensioenregeling met keuze tussen een goede voorziening voor later (PMT pensioen) of liever nu meer netto loon (STIPP);
- Een goede bonusregeling vanuit onze referralactie “The Hunt”;
- Werkkleding, persoonlijke beschermingsmiddelen, telefoon en/of laptop indien noodzakelijk;
- Opleidingsbudget voor ontwikkelmogelijkheden op persoonlijk- en technisch vlak of persoonlijke loopbaanbegeleiding;
- Bijdrage in bedrijfsfitnessplan;
- Een uitgebreid netwerk van bedrijven en vakspecialisten binnen de techniek.