Functieomschrijving
Als Projectmanager Rijksvaccinatieprogramma ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en optimalisatie van het Rijksvaccinatieprogramma (RVP) binnen Regio Limburg Noord (standplaats: Venlo). Je coördineert en monitort de voortgang, planning en middelen, met als doel een zo hoog mogelijke vaccinatiegraad te realiseren. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, ondersteunende teams, en professionals in de gemeenten.
Jouw taken omvatten:
Regievoering en Rapportage: Leidinggeven aan de uitvoering van het RVP, inclusief het bewaken en rapporteren van voortgang, planning en middelen.
Vaccinatiegraad Verhogen: Samenwerken met lokale overheden en belanghebbenden om de opkomst en vaccinatiegraad te verbeteren door effectieve strategieën te ontwikkelen en uit te voeren.
Procesaanpassingen: Identificeren en implementeren van noodzakelijke procesaanpassingen door nieuwe ontwikkelingen in het landelijke programma.
Proactieve Communicatie: Onderhouden van contacten met RIVM en VWS over plannings-, uitnodigings- en registratieprocessen.
Organiseren en Participeren: Deelname aan en organisatie van overleggen, themagroepen en netwerken binnen en buiten de organisatie.
Advies en Rapportage: Signaleren van behoeften en knelpunten, geven van advies aan management en leidinggevenden, en ontwikkelen van voortgangsrapportages voor interne en externe stakeholders.
Projectmanagement: Opstellen en uitvoeren van concrete projectdoelstellingen, inclusief het ontwikkelen van een plan en begroting van korte en langere termijn acties.
Innovatie en Reflectie: Regelmatig reflecteren op processen en inhoud, en leren van landelijke ontwikkelingen en initiatieven op het gebied van RVP en volwassenenvaccinaties.
Politieke Sensitiviteit: Rekening houden met bestuurlijke en politiek gevoelige aspecten bij het verhogen van de vaccinatiegraad.
Sparringpartner: Fungeren als sparringpartner voor het managementteam en de projectleider van de volwassenenvaccinaties.
Functie-eisen
Enkele jaren ervaring met vergelijkbare projecten
Communicatief sterk
Politiek sensitief
Arbeidsvoorwaarden
Functie voor 36 uur (minder uren in overleg) voor minimaal 6 maanden
Een goed salaris uit schaal 10 van de gemeentelijke CAO ( 3.558 – 5.247 euro bruto)
Lees hier meer
