Minimaal 24 uur per week – sluitingsdatum 12 oktober 2023
Voor onze afdeling HRM zijn wij op zoek naar een: Planner voor minimaal 24 uur per week verdeeld over 4 dagen. Ook het combineren met werken in de zorg behoort tot de mogelijkheden.
Maak kennis met Severinus
Severinus is dé zorgorganisatie in Veldhoven en omgeving voor mensen van jong tot oud met een verstandelijke beperking. Daarnaast ondersteunen we mensen met een verstandelijke beperking en autisme of dementie. Liefdevolle en menselijke zorg voor onze cliënten door bevlogen medewerkers, in een veilige omgeving. Dat doen we samen, met ongeveer 1300 medewerkers, die op welke manier dan ook, bij de cliënten betrokken is.
Wat ga je doen?
Als planner ben jij verantwoordelijk voor het opstellen en coördineren van het basisrooster en houd je de capaciteit van de teams in de gaten. Je plant een langere periode vooruit zodat elke dag voldoende bezetting van medewerkers heeft, maar pakt ook ad hoc situaties op in geval van calamiteiten. Hierbij houd je rekening met de CAO regels, arbeidstijdenwet en Severinus procedures.
Je kunt goed solistisch werken, maar ook in een nauw samenwerkingsverband met de zorgmedewerkers en de teammanager. Je neemt deel aan overleggen en geeft (on)gevraagd je advies met betrekking tot planning, administratieve en logistieke processen. Je bent niet bang om het gesprek aan te gaan, durft ‘nee’ te zeggen en hebt oog voor de mens achter de medewerker.
Je zorgt ervoor dat onze medewerkers ruim van tevoren hun roosters hebben en draagt zo bij aan een goede balans tussen werk en privé.
Je hoofdtaken zijn
Het maken van een (basis)rooster in het plansysteem;
het communiceren en afstemmen van de planningen tot het definitief publiceren en het terugkoppelen van eventuele knelpunten;
het samenstellen en analyseren van (management)informatie m.b.t. roosters en planningen;
het adviseren van teammanagers m.b.t. functie- en contractmix en op het gebied van capaciteitsmanagement;
Wat we nodig hebben
Je beschikt over MBO/HBO werk- en denkniveau en enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie;
Je bent in het bezit van een vakopleiding personeelsplanner;
Je hebt kennis van procedures, richtlijnen en CAO wet- en regelgeving bij voorkeur binnen de zorg;
Je kunt uitstekend met verschillende systemen werken, waaronder ONS Nedap en Microsoft Office;
Je kunt overzicht behouden en ad hoc handelen;
Je bent pro-actief, analytisch, cijfermatig en administratief sterk;
Je hebt oog voor de mens achter de medewerker, bent sociaal, stressbestendig en klantvriendelijk;
Je bent vier dagen in de week beschikbaar.
Wat bieden wij
We hechten waarde aan jouw persoonlijke ontwikkeling. We bieden daarom verschillende instrumenten en scholingsmogelijkheden, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen;
De functie is conform de CAO Gehandicaptenzorg ingeschaald in functiegroep 40. Maximaal € 3.432,- bruto per maand. Per 1 december 2023 komt er een loonverhoging van 3% en in 2024 nog eens 4%.
De inschaling is afhankelijk van je relevante werkervaring;
Je krijgt een eindejaarsuitkering;
Een reiskosten-of thuiswerkvergoeding;
Een bijdrage in de pensioenregeling;
Startdatum: in overleg.
Goed om te weten:
Zijn we een match? Dan is het overleggen van een Verklaring Omtrent gedrag (VOG) verplicht;
We werven zowel intern als extern. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure;
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Lees hier meer
