Personeelsplanner – Extra Talent – Venlo

  • Venlo

Extra Talent

Jouw planning van het personeel is cruciaal bij dit dynamische productiebedrijf waar in de piekperiodes wordt opgeschaald naar 1100 medewerkers om dagverse voedingsmiddelen te produceren. Kortom, je kan hier rekenen op behoorlijk wat uitdaging en verantwoordelijkheid. Durf jij de uitdaging aan? Reageer dan direct!

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij een groeiende voedingsmiddelenproducent gevestigd in de regio van Venlo. Deze productielocatie houdt zich bezig met de vervaardiging van dagverse producten en heeft te maken met piekseizoenen. Jouw werkgever heeft circa 450 medewerkers in vaste dienst, maar gedurende de drukke periodes werken hier wel 1100 medewerkers! Je kan dan ook rekenen op een hoge dynamiek en een professionele werkomgeving waardoor je werkt met geautomatiseerde systemen, een leuk team van gemotiveerde collega’s en een goed georganiseerd inwerktraject. Doordat jouw werkgever een stevige groei doormaakt, levert dat voor jou ook in de kansen volop mogelijkheden om je te ontwikkelen en mee te groeien.

Wat ga je doen als Personeelsplanner?

Jij deelt een open kantoor met een jong team van collega’s van de afdeling inkoop, materiaalplanning en productieplanning. Samen met jouw collega’s ben je verantwoordelijk voor een optimale planning van zowel het eigen personeel als de flexibele schil. Jouw planning is van groot belang om de productie en logistieke processen op de locatie optimaal in te kunnen richten. Je kijkt hierbij voortdurend naar capaciteit en je weet snel te schakelen op ad hoc wijzigingen. Een vlotte en duidelijke communicatie met interne afdelingen, (inhouse) uitzendbureaus en je directe collega’s is dan ook een must!

Wat maakt jou geschikt?

  • 1 jaar ervaring met planning, bij voorkeur personeelsplanning, resource planning of capaciteitsplanning binnen een productieomgeving;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Ervaring met ERP-systemen.
  • Wat kan jij verwachten?

  • Fulltime functie voor 38 uur per week;
  • Wisselende werktijden tussen en uur;
  • Jaarcontract met uitzicht op vast;
  • Salaris tussen € 2.600,- en € 3.300,- bruto per maand op basis van 38 uur per week;
  • Overuren uitbetaald met toeslag van 35%;
  • 25 verlofdagen per jaar;
  • 8,33% vakantietoeslag;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Jong team van gezellige collega’s;
  • Uitdagende functie met veel dynamiek;
  • Groeiende werkgever met kansen om te blijven ontwikkelen.
  • Lees hier meer

    Deel deze vacature: