TNF Netherlands
Jobid=A.0.049
Ben jij een ervaren en gedreven leider in een lean assemblyomgeving? Wil je graag bijdragen aan high mix low volume manufacturing in een hightech omgeving? Kunnen we je uitdagen om acties te initiëren en processen te innoveren om de efficiëntie binnen onze fabriek te verhogen? Dan is dit misschien wel de volgende stap die je zoekt!
Functieomschrijving
In deze rol bent u verantwoordelijk voor de dagelijkse planning, coördinatie en uitvoering van de operationele activiteiten van de assemblageoperatie. U moet een zeer veilige werkplek kunnen behouden voor het personeel, het goede voorbeeld geven op de werkvloer, in samenwerking met uw collega’s. Lean manufacturing is het sleutelwoord van deze belangrijke verantwoordelijkheid, evenals capaciteitsplanning voor uw personeel van ca. 30 assemblageoperators. Deze operators zorgen ervoor dat onze assemblagelijn efficiënt draait met de juiste output op het juiste moment. Omdat er onlangs 2 assemblagelijnen zijn opgezet voor de introductie van nieuwe producten, zult u veel interactie hebben met indirecte afdelingen en R&D. Er zullen veel veranderingsimplementaties zijn die gecoördineerd moeten worden en het potentieel voor continue verbetering is hoog.
Verder ben je verantwoordelijk voor:
- het opzetten van de korte en middellangetermijnpersoneelsbezettingsplannen inclusief skillmatrix en het bewaken van de continuïteit, zodat de operatie soepel verloopt;
- het aanpakken van problemen, deze bespreken met de betrokken partijen en deze correct oplossen, door gebruik te maken van moderne middelen en methoden om tot een snelle en efficiënte oplossing te komen;
- oog hebben voor kritieke situaties in de fabrieksomgeving en fysieke en mentale gezondheids- en veiligheidsnormen op industrieniveau handhaven. Nul incidenten is ons hoofddoel en de hoogste prioriteit;
- je team coachen en motiveren om de gestelde doelen en targets te behalen;
- verbeteringen signaleren, deze vertalen naar efficiënte voorstellen en deze implementeren via werkmethoden als LEAN manufacturing, Kaizen en 5S, deelnemen aan 8D’s waar van toepassing;
- je bent verantwoordelijk voor de jaarlijkse Human Resource cycli van Canon die de taakinstellingen van je personeel, de ontwikkelingsgesprekken van je team en aan het einde van het jaar de prestatiebeoordelingen van elk individu genereren;
- je bespreekt met andere Operations Supervisors nieuwe teamleden en organiseert een benodigd personeelsniveau voor de orders in productie en logistiek.
Wat je meebrengt
- je hebt een bachelor of AD diploma, bij voorkeur in een technische richting;
- circa 5 jaar ervaring waarvan 2 jaar in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen een productieomgeving;
- sterke leiderschapsvaardigheden;
- bewezen analytische en probleemoplossende vaardigheden;
- ervaring met het werken aan en handelen op basis van Key Performance Indicators;
- sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels;
- fulltime (40 uur) beschikbaar (op locatie).
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je een uitdagende baan waarin je samenwerkt met interdisciplinaire en crossfunctionele teams in de hele waardeketen en de organisatie, en direct impact levert op de manier waarop we werken. Daarnaast bieden we:
- een concurrerend salaris (bereik € 3300 – € 4595 bruto per maand);
- hybride werken voor een gezonde balans tussen werk en privé;
- een groot scala aan trainings- en professionele ontwikkelingsmogelijkheden;
- een laptop en smartphone.
#J-18808-Ljbffr
